产品介绍
DRGDIP绩效管理系统功能模块
解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作
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员工绩效评估通过设置评估标准和指标，对员工的绩效进行全面评估，为人力资源决策提供数据支持。
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目标设定与跟踪帮助企业设定明确的目标，并跟踪员工在实现目标过程中的表现和进展情况。
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360度反馈提供360度评价的功能，员工可以收集来自上级、同事和下属的反馈意见，从而全面了解自己的绩效表现。
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奖惩管理基于员工的绩效表现，对其进行奖励或惩罚，并记录相应的绩效数据，激励员工积极进取。
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培训与发展为员工提供个性化的培训计划和发展路径，帮助员工提升能力和职业发展。
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绩效数据分析通过对绩效数据进行分析和挖掘，发现潜在问题和机会，为企业提供决策依据。
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绩效报告生成自动生成绩效报告，呈现员工绩效评估结果和数据分析，方便管理层查阅和分析。
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绩效排名根据员工的绩效评估结果，生成绩效排名表，便于比较员工之间的表现，并进行奖惩。
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绩效历史记录记录和保存员工过去的绩效数据，便于回顾和比较员工的绩效变化。
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目标对齐将公司的战略目标与个人员工的目标进行对齐，确保员工的工作和企业的发展方向一致。
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工作计划制定帮助员工制定个人工作计划，并对计划执行情况进行跟踪和评估。
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绩效考核历史查询查询员工过去的绩效考核记录，包括评分、评价和奖惩等信息。
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任务分配和追踪管理人员可以将任务分配给员工，并跟踪任务的执行情况和结果。
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绩效奖金管理管理员可以根据员工的绩效表现，计算和管理绩效奖金的发放。
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绩效合同管理管理员可以制定和管理与员工之间的绩效合同，明确双方的责任和权益。
DRGDIP绩效管理系统App
DRGDIP绩效管理系统App
随时随地，掌握一切
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我的考核查看个人考核进度及结果
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考核计划查看本月考核计划
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考核任务查看本月考核任务，并可以进行考核任务的提交及审批
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考核报告查看本月考核报告，并可以进行考核报告的提交及审批
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工作日志查看工作日志，并可以进行工作日志的提交及审批
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公告通知查看公司发布的公告通知
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积分商城查看积分商城中的商品，并可以使用积分兑换商品
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我的积分查看个人积分情况
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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目标管理子系统目标管理子系统用于设定和跟踪员工的工作目标，并对其完成情况进行评估。该子系统可以帮助企业管理层制定明确的目标，提高员工的工作动力和执行力，以实现组织的战略目标。
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绩效评估子系统绩效评估子系统用于对员工的工作绩效进行评估和反馈。该子系统采用多种评估方法，如360度评估、绩效排名等，以客观、全面地评价员工的工作表现，并提供有针对性的反馈和发展建议。
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奖励管理子系统奖励管理子系统用于根据员工的工作表现进行奖励和激励。该子系统可以设定奖励机制和规则，并实施奖励发放，以鼓励员工持续提升工作质量和效率，激发他们的工作热情和创造力。
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培训与发展子系统培训与发展子系统用于为员工提供培训和发展机会，帮助他们提升工作能力和个人素质。该子系统可以制定培训计划、安排培训课程，并跟踪员工的培训进度和成果，以提高员工的绩效水平和职业发展。
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绩效数据分析子系统绩效数据分析子系统用于对绩效数据进行统计和分析，帮助企业管理层了解和掌握员工的绩效情况，并进行绩效趋势分析和预测。该子系统可以生成各类绩效报表和图表，为企业决策提供有力的数据支持。
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